D&O –Directors and Officers
Jest to ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej członków władz spółki i spółdzielni. W Polsce pierwszą polisę D&O wystawiło AIG w 1992 roku.
D&O –Directors and Officers
Ubezpieczenie to chroni m.in.: członków zarządu, członków rady nadzorczej, prokurentów, głównego księgowego, jak również wszystkich pracowników pełniących funkcje nadzorcze lub zarządcze w spółce, a także ich współmałżonków i spadkobierców.
D&O powstało jako odpowiedź na wprowadzenie w przepisach prawa i praktyce orzeczniczej osobistej odpowiedzialności osób zarządzających przedsiębiorstwami. Chroni w.w .osoby w zakresie wykonywanych funkcji zarządczych w przypadku pojawienia się roszczeń oraz zapewnia pokrycie kosztów obrony w postępowaniach karno-skarbowych, administracyjnych czy cywilno-prawnych. Ponadto polisa D&O zawiera także świadczenia związane z niwelowaniem ujemnych skutków postępowania odszkodowawczego wobec ubezpieczonego, np. pomoc psychologa, naprawa wizerunku. Poniżej przedstawiamy główne grupy ryzyk objęte polisą D&O wraz z komentarzem:
- Zagrożenie prywatnego majątku Członków Zarządu
W razie pojawienia się zarzutów o nieprawidłowe wykonywanie obowiązków np. podjęcie błędnych decyzji zarządczych, Członek Zarządu może ponosić osobiście odpowiedzialność finansową za szkodę Jego prywatny majątek jest potencjalnie zagrożony jeśli Zarząd nie posiada polisy D&O.
- Coraz większa powszechność kontroli organów nadzoru
Kontrole i kary/grzywny nakładane przez władze (np.: KNF, UOKiK, PIP, GIODO) na osoby zarządzające są jednymi z częstszych roszczeń przeciwko członkom władz spółek.
- Potrzeba obrony prawnej.
Koszty specjalistycznej obrony oraz postępowań sądowych przeciwko spółce lub Członkowi Zarządu są zazwyczaj wysokie – często liczone są w setkach tysięcy złotych.
- Zagrożenie roszczeniami pracowniczymi
Roszczenia ze strony zatrudnianych wciąż pozostają bardzo dużym zagrożeniem dla Zarządzających. Wraz ze wzrostem tendencji do zgłaszania pozwów sądowych z tytułu bezprawnego zwolnienia, dyskryminacji czy molestowania seksualnego mogą one prowadzić do istotnych kosztów sądowych i odszkodowań.
- Ryzyko pozwania Członka Zarządu przez akcjonariuszy lub samą Spółkę
Jeśli Spółka poniosła straty lub wartość jej akcji spada w wyniku nieprawidłowego/nietrafnego działania Władz Spółki to może to zostać ocenione jako działanie na szkodę Spółki i spowodować wniesienie pozwów celem uzyskania odszkodowania.
- Ochrona w przypadku upadłości lub niewypłacalności spółki
W przypadku spółek kapitałowych w obliczu upadłości bądź niewypłacalności Zarząd ma do wykonania szczególne obowiązki. W związku z nimi może ponosić osobistą odpowiedzialność
za wierzytelności Spółki. Dodatkowo, wierzyciele mogą podjąć działania prawne i majątkowe przeciwko kadrze zarządzającej spółki, w szczególności jeśli są przekonani o działaniu w złej wierze.
- Każde przedsiębiorstwo narażone jest na ryzyko w takim samym stopniu, jak ogromne korporacje
Nie wszystkie firmy posiadają rozbudowane własne działy prawne i PR. Polisa D&O umożliwia dostęp do najlepszych specjalistów w tych dziedzinach chociażby w sytuacji konieczności naprawy wizerunku na przykład z powodu stronniczej publikacji w mediach.
- Ryzyka poza standardową odpowiedzialnością cywilną
Roszczenia objęte ochroną przez polisę D&O nie są pokrywane w ramach jakichkolwiek innych ubezpieczeń odpowiedzialności cywilnej. Powszechnym i niestety błędnym poglądem jest
twierdzenie, że uchybienia kadry zarządzającej lub spółki są objęte innymi polisami odpowiedzialności, takimi jak OC zawodowe lub OC działalności.
- Potrzeba znalezienia na rynku pracy osoby do grona zarządzających firmą
Fakt posiadania polisy D&O może pomoc w przyciągnięciu utalentowanych kandydatów i przeciwnie - brak takiego dodatkowego zabezpieczenia, może zniechęcać menedżerów do podjęcia działania w ramach spółki, która nie jest odpowiednio chroniona.
Jesteś zainteresowany? Prosimy o bezpośredni kontakt telefoniczny lub mailowy z nami.